Dans notre société, il existe un réel enjeu dans le bien -être en entreprise qu’il ne faut pas confondre avec bonheur . Par le biais de la prévention des troubles musculosquelettiques, mais aussi du soulagement des douleurs ostéoarticulaires et du gain de mobilité articulaire, l’ostéopathie n’a plus à prouver son efficacité . Le stress, engendrant de multiples troubles psycho-émotionnels, est lui le nouveau fléau de nos entreprises. La prise en charge ostéopathique peut jouer un rôle mais il n’est pas encore assez reconnu. Tous ces facteurs sont liés au arrêts et aux accidents de travail, à l’augmentation des maladies professionnelles, et à un mal-être en entreprise par les risques psychosociaux. Il est donc intéressant de comprendre les intérêts des équipes dirigeantes de plusieurs entreprises à avoir choisi, dans leur politique de santé et bien-être au travail, la mise en place de consultation dédiée à l’ostéopathie.
Mots clés : Bien-être, Santé au travail, Stress, Troubles musculosquelettiques, Ostéopathie en entreprise
